Silaa - صلة

You’re worth it

Syrian Professional Women Network

Silaa - صلة means Connect in Arabic

Who We Are

We are a collective of independent Syrian Canadian women professionals dedicated to fostering connections, breaking the barriers, and advocating positive change. Our mission includes:

  • Creating a dynamic network of skilled professional women to provide support, trusted resources and expertise.

  • Building bridges between the Syrian women professionals and wider communities to provide support and expertise 

  • Create revenue opportunities for the network and its members by promoting our collective and individual skills

Our Vision

To create a unified and empowered professional women community that bridges peace, equity, and sustainable development .

Our Mission

To harness our collective expertise, values, and resources to foster community resilience, advocate for equity, break the barriers and contribute meaningfully to the well-being of our communities .

Core Values

  • Peace: Promoting harmony and understanding in all our actions.

  • Justice: Ensuring fairness and advocating for the rights of all individuals.

  • Freedom: Upholding the right to self-expression and autonomy.

  • Transparency: Committing to open and honest communication.

  • Respect: Valuing diversity and treating everyone with dignity.

How We Work

Our network operates as a multifaceted interconnected hub consisting of technocratic teams dedicated to delivering impactful solutions through collective expertise. We focus on serving three key stakeholders:

  1. Strengthening the knowledge and capacity within our network.

  2. Providing support to empower and improve our members and our communities . 

  3. Extend our networks with other national and international bodies and organizations and collaborate with similar minded groups and individuals.

Silaa Governance Structure has a hybrid model:

  • A Core Leadership Team (5-7 members) handling overall strategy and decision-making.

  • Advisory Board of professionals (5-10) who offer expertise but don’t handle daily operations.

  • Executive team: Manage the administration and the operation of the network.

  • Working Groups (Members)  focused on specific initiatives (e.g., policy advocacy, mentorship, fundraising, Training..).

Membership:

Membership in the Professional Women Network (Silaa) is open to all professional women, business owners, entrepreneurs, consultants, activists, artists, and decision-makers .

Silaa offers three tiers of membership based on the member’s goals and level of engagement with the network:

  • General Members:
    Open to Syrian women residing inside or outside Syria who wish to participate in programs, events, and professional networking.

  • Business Members:
    Open to professionals, entrepreneurs, businesses, and organizations of all nationalities who support Silaa through financial contributions, in-kind support, or partnerships.

  • Honorary Members:
    Open to individuals of all nationalities who have made exceptional contributions to Silaa’s mission and vision.

Network management and Administration:

Our Network is powered by Ruba’s Circle Social Enterprise, however, it has its governance and policies and code of conduct.

Our goal is to strengthen the network core and to become a completely self managed by its own members.

Fees are handled for now by Ruba’s Circle treasury until the Network establishes its own treasury.

Fees Allocation:

The annual fees are used to sustain the network’s operations and create opportunities to the members

How to be a new member?

Please submit your membership application here

Pay the annual fees . You can pay an annual fee of $100 USD or monthly $10 USD.

Or you can donate money or in-kind to support our network.

Why to join Silaa? By joining, you will not only be among the pioneers of this groundbreaking initiative—designed to serve all Arabic-speaking women very soon—but you will also gain the opportunity to

• Exclusive Networking Opportunities: Connect with like-minded professional women , industry leaders, and potential mentors.

• Professional Development: Participate in skill-building workshops, leadership training, and career coaching.

• Mentorship Program: Gain guidance from experienced professionals who can support your career and personal growth.

• Advocacy & Representation: Be part of a community advocating for policies and opportunities that benefit all women professionals.

• Job & Business Opportunities: Access job postings, entrepreneurship resources, and funding opportunities.

• Recognition & Visibility: Highlight your professional achievements through Silaa’s network, events, and platforms.

• Community Support: Engage in discussions, cultural events, and well-being initiatives designed to support professional women in their careers and personal lives.

This page is a live document that will keep evolving according to the network needs.

صِلة - شبكة المهنيات السوريات

من نحن

نحن مجموعة من المهنيات السوريات الكنديات المستقلات و الملتزمات ببناء الروابط، دعم مجتمعاتنا، إلغاء القيود، والمناصرة من أجل التغيير الإيجابي. وتشمل أهدافنا:

  • بناء جسور التواصل بين المهنيات في جمبع أنحاء العالم لتعزيز التعاون والاحترام المتبادل.

  • إنشاء شبكة ديناميكية من المهنيات ذوي الكفاءة لدعم بعضنا ومجتمعاتنا وتقديم الدعم المتبادل.

  • تقديم الدعم الحيوي: تشكيل مجموعات عمل لتوفير المساعدات وتبادل الخبرات والموارد الموثوقة لدعم الشبكة .

  • الدفاع عن حقوقنا: إيصال أصوات الأفراد والمجموعات المهمشة إلى صناع القرار لدفع التغيير المنهجي.

رؤيتنا

إنشاء مجتمع من النساء المهنيات متمكن ليكون جسراً للسلام والعدالة والتنمية المستدامة

رسالتنا

تسخير خبراتنا الجماعية وقيمنا ومواردنا لتعزيز صمود المجتمع، والدفاع عن المساواة، والمساهمة بشكل ملموس في رفاه مجتمعاتنا .

قيمنا الأساسية

السلام: تعزيز الانسجام والتفاهم في جميع أعمالنا.

العدالة: ضمان الإنصاف والدفاع عن حقوق جميع الأفراد.

الحرية: دعم الحق في التعبير الذاتي والاستقلالية.

الشفافية: الالتزام بالتواصل المفتوح والصادق.

الاحترام: تقدير التنوع ومعاملة الجميع بكرامة.

طريقة عملنا

تعمل شبكتنا كنقطة تواصل مترابطة متعددة الأبعاد تتكون من فرق تقنيّة مكرسة لتقديم حلول مؤثرة من خلال الخبرات الجماعية

تعزيز المعرفة والقدرات داخل شبكتنا.
تقديم الدعم المخصص لتمكين وتحسين مجتمعاتنا ومؤسساتنا في مجتمعاتنا.
توسيع شبكاتنا مع الهيئات والمنظمات الوطنية والدولية الأخرى والتعاون مع المجموعات والأفراد ذوي الأفكار المماثلة.

هيكل الحوكمة

الهيكل الحوكمي لـ "صلة" يهدف إلى ضمان الهيكلية والمساءلة والاستدامة.

هيكل الحوكمة لـ "صلة" يعتمد على نموذج هجين:

فريق القيادة الأساسي (5-7 أعضاء) يدير الاستراتيجية العامة واتخاذ القرارات.

مجلس الاستشاري من المهنيين (5-10) يقدمون الخبرة ولكنهم لا يتعاملون مع العمليات اليومية.

الفريق التنفيذي: يدير الإدارة وتشغيل الشبكة.

مجموعات العمل (الأعضاء) تركز على مبادرات محددة (مثل: المناصرة السياسية، الإرشاد، جمع التبرعات، التدريب..).

العضوية؟

تُتاح العضوية في شبكة النساء المهنيات (صِلة) لكل امرأة مهنية، أو صاحبة عمل، أو رائدة أعمال، أو مستشارة، أو ناشطة، أو فنانة، أو صاحبة قرار، تقيم داخل سوريا أو خارجها.

تنقسم العضوية في "صِلة" إلى ثلاث فئات بناءً على أهداف العضوة ومدى انخراطها في الشبكة:

  • العضوات العامات:
    مفتوحة للنساء السوريات داخل سوريا وخارجها، واللواتي يرغبن في المشاركة في البرامج، والفعاليات، والتواصل المهني.

  • عضوات الأعمال:
    مفتوحة للمحترفين، ورواد الأعمال، والشركات، والمؤسسات من جميع الجنسيات، الذين يساهمون ماليًا أو عينياً أو كشركاء في "صِلة".

  • العضوات الفخريون:
    مفتوحة للأفراد من جميع الجنسيات الذين قدموا مساهمات استثنائية في دعم رسالة ورؤية "صِلة".

: فوائد العضوية ستتكونين من الرائدات بهذه الشبكة التي تطمح لخدمة جميع النساء الناطقات باللغة العربية قريباً وأيضاّ ستحصلين على

• فرص حصرية للتواصل: تواصلي مع محترفات يشبهنك، وقادة في مجالات مختلفة، وموجّهات قد يساعدنك في مسيرتك المهنية.

• التطوير المهني: شاركي في ورش عمل لتنمية المهارات، وتدريبات قيادية، وتوجيه مهني لتعزيز مسارك الوظيفي.

• برنامج الإرشاد: استفيدي من خبرة محترفات متمرسات يمكنهن دعم نموك المهني والشخصي.

• المناصرة والتمثيل: كوني جزءًا من مجتمع يسعى لتعزيز السياسات والفرص التي تدعم النساء المحترفات.

• فرص العمل وريادة الأعمال: احصلي على إمكانية الوصول إلى عروض العمل، وموارد ريادة الأعمال، وفرص التمويل.

• التقدير والظهور: أبرزي إنجازاتك المهنية من خلال شبكة صِلة، وفعالياتها، ومنصاتها.

• الدعم المجتمعي: انضمي إلى نقاشات، وفعاليات ثقافية، ومبادرات تهدف إلى دعم النساء في حياتهن المهنية والشخصية.

أنضم الآن ليصلك كل جديد من صلة

العربي في الأسفل

FAQs

  • Silaa is a professional network dedicated to empowering Syrian women professionals through mentorship, networking, breaking the barriers, advocating and career development opportunities.



    • Syrian women professionals residing anywhere

    • Who consider themselves Syrian women 

    • Allies who support the mission of Silaa.

    • Organizations that wish to collaborate with and support Silaa.

  • Interested individuals can apply by completing the membership application form, and then pay the applicable fees

    • Free Exclusive networking events.

    • Professional development workshops.

    • Mentorship opportunities.

    • Speaker or sharing your skills opportunity 

    • Adding your services in our directory 

    • Speaker or trainer opportunity 

    • Trusted resource

  • Yes, membership fees are determined annually. A sliding scale may be available for individuals facing financial hardship.

    ِAnnual Subscription is $100

    Monthly subscription $15


  • Members can contribute by:

    • Actively participating in events and mentorship programs.

    • Sharing expertise and professional experiences with the community.

    • Volunteering in Silaa’s initiatives.

    • Share the network in your community 

    • Paying your fees

  • Organizations can collaborate by sponsoring events, offering mentorship opportunities, providing resources, or partnering on initiatives that align with Silaa’s mission.


  • Violations of the Code of Conduct may result in disciplinary action, including membership suspension or termination, depending on the severity of the issue.


  • For any inquiries, please contact us at admin@rubascircle.ca or visit our website https://www.rubascircle.ca/Silaa

الأسئلة الشائعة

  • صلة هي شبكة مهنية مكرسة لتمكين النساء السوريات المحترفات من خلال الإرشاد والتواصل وفرص التطوير المهني.


  • النساء المحترفات المقيمات في أي مكان في العالم.


  • مكن للأفراد المهتمين التقديم عن طريق ملء استمارة طلب العضوية، ودفع الرسوم بناء على مكان تواجدك ونوعية العضوية التي تحتارين .



    • فعاليات حصرية للتواصل المهني.

    • ورش عمل للتطوير المهني.

    • فرص الإرشاد والتوجيه.

    • نشر اسمك وخدماتك في موقعنا (directory)

    • فرص للمشاركة كمتحدثة أو مدربة

    • موارد موثوقة وحديثة


  • نعم، يتم تحديد رسوم العضوية سنويًا. وتتوفر رسوم مخفضة للأفراد الذين يواجهون صعوبات مالية..

    الإشتراك السنوي $100

    ألإشتراك الشهري $10

    • المشاركة الفعالة في الفعاليات وبرامج.

    • مشاركة الخبرات المهنية مع الشبكة.

    • التطوع في مبادرات صلة .

    • دفع الرسوم السنوية

    • المساعدة بنشر الشبكة مع مجتمعك

  • يمكن للمنظمات التعاون من خلال رعاية الفعاليات، وتقديم فرص الإرشاد، وتوفير الموارد، أو الشراكة في المبادرات التي تتماشى مع سياسات صلة.


  • قد تؤدي انتهاكات مدونة السلوك المتفق عليها إلى اتخاذ إجراءات تأديبية، بما في ذلك تعليق أو إنهاء العضوية، اعتمادًا على مدى خطورة الانتهاك.



  • أي استفسارات، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني admin@rubascircle.ca



Meet the Team

  • Ruba Bilal

    Ruba Bilal is a dedicated advocate, social entrepreneur, and change management expert with over 27 years of experience in feminist strategies, social justice, crisis management, and diversity, equity, and inclusion (DEI). She is the founder of Ruba's Circle, a Canadian social enterprise specializing in systemic change within policies, processes, and procedures while prioritizing team well-being.

    Ruba has worked extensively with vulnerable communities, advocating for equity, mental health support, and the elimination of systemic barriers. Her work spans advocacy, awareness campaigns, talent development, and organizational transformation.

  • Ziva Rita Magritte

    Ziva Rita Magritte is a dedicated and multifaceted professional with expertise in Equity, Diversity, and Inclusion (EDI), Women's rights, Kurdish and Syrian politics, LGBTQI rights, Mental Health, and People at Risk. As a seasoned Qualitative Data Analyst, Trainer, Facilitator, Advocate, and Manager, Ziva has successfully managed collaborative projects, designed and implemented training programs, and developed and analyzed qualitative data collection surveys.

    Ziva has worked with various organizations, including the Bihar Relief Organization, where she managed over 100 volunteers daily.

    Ziva holds a degree in Informatics Engineering (2009-2014) and has completed a diploma in Acting for Media (2021-2022). She is currently planning to pursue further education in Directing for Extended Reality.

    A recipient of the Global Health Education Initiative award in 2018, Ziva has also been nominated for several awards, including the Global Citizen Awards (2017) and the Waterfront Awards (2018). In her free time, Ziva enjoys painting, drawing, sculpturing, singing, and knitting.

  • Razan Hamad

    Razan Hamad is a Finance and Accounting professional with over 20 years of experience in corporate and non-profit sectors. Razan holds a bachelor’s degree in Banking and Finance from Beirut Arab University, Razan also holds a Professional Accounting Diploma from Sheridan College and is currently pursuing her Chartered Professional Accountant (CPA) designation in Ontario, Canada.

    Razan is active advocate for the Syrian cause, dedicating her efforts to community development and support. She is a co-founder, board member, and treasurer of the Syrian Film Festival (SYFF) and a co-founder of the Syrian Canadian Foundation (SCF). Razan also serves as board member of Henna Platform and sits on the advisory board of Mulham Team Canada.

    Razan currently works as an accountant at a local Canadian Community Foundation.

    Razan’s passion for volunteerism is reflected in her leadership roles, including supporting Syrian refugee settlement programs in Canada and promoting cultural engagement initiatives. Her unwavering Commitment to community service embodies her belief in the power of collective action to create meaningful change.

  • Heba Ghnim

    I am Heba Ghnim, a hairstylist, a single mother of three. I started my career in hairdressing as a means of earning a living after leaving my home country and taking on the responsibility of supporting my family. I worked in Jordan for three years without formal certificates, relying on the practical experience I gained from my friends.

    Then, I moved to Canada, where I decided to seize the opportunity to study and earned a recognized diploma.

    After two years of study and a year of training in a Canadian salon, I gained more experience working in various salons. Today, I own my own business, and my goal is to establish an academy to teach women this profession, empowering them to acquire skills and work independently, enabling them to achieve self-sufficiency and success in the business world.